26 april 2024
Gedeelde oplossingen: zo kom je samen in gesprek
Als leidinggevende moet je zien te voorkomen dat jij de enige bent die met fysieke belasting bezig is. De medewerkers in je team zijn medeverantwoordelijk en kunnen net zo goed input leveren. Samen verzin je meer en betere oplossingen om het werk beter te organiseren en plezieriger te maken!
- Laat haast niet de baas zijn. Neem nu en dan de tijd om samen stil te staan bij de gevaren van fysieke belasting. Zo voorkom je dat irritaties oplopen en belasting stapelt.
Tools
- De voila-methode voor innovaties op de werkvloer
Een methode om snel tot verbetering te komen in je werk, is de Voilà!-methode. Terugkerende knelpunten en ergernissen in het werk bespreek je binnen de afdeling in groepjes van 4 tot 6 personen en in een minuut of 20 kom je samen tot oplossingen.